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陕西自考网> 试题题库列表页> 23.能够根据各薪酬因素的评价结果计算出具体薪酬金额的工作评价方法是（）（2016.10）

2016年10月人力资源管理（一）（00147）

卷面总分：100分试卷年份：2016 是否有答案：有作答时间： 150分钟

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试题序号

23

23.能够根据各薪酬因素的评价结果计算出具体薪酬金额的工作评价方法是（）（2016.10）

A、排序法
B、套级法
C、评分法
D、因素比较法

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27.属于变相裁员的具体措施有（）（2016.10）

A、买断工龄
B、鼓励辞职
C、工作轮换
D、实行下岗政策
E、再就业服务中心安排

14.进行人员素质测评时应遵循的原则是（）（2016.10）

A、可观察原则
B、个性化原则
C、可行性原则
D、差异性原则

20.小贾平时表现平平，但在公司年底的技能比赛中获得了优胜奖，年末考核时被评为优秀。此现象在绩效考核中属于（）（2016.10）

A、近因效应
B、对比效应
C、趋中效应
D、定势效应

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